„Pierwsze spotkanie, wielkie możliwości: I edycja Wirtualnych Targów Pracy Inclu(vi)sion”

Już niedługo spotkamy się ponownie podczas kolejnej edycji Wirtualnych Targów Pracy Inclu(vi)sion! Zanim to jednak nastąpi, warto na chwilę wrócić wspomnieniami do wydarzenia, które zapoczątkowało tę wyjątkową inicjatywę.

Pierwsze targi odbyły się 3 grudnia 2024 roku, w Międzynarodowy Dzień Osób z Niepełnosprawnościami i zgromadziły setki uczestników z całej Polski. Było to wydarzenie w pełni dostępne, łączące osoby poszukujące zatrudnienia z pracodawcami otwartymi na różnorodność. Dzięki temu mogliśmy razem budować mosty między światem biznesu a talentami osób z niepełnosprawnościami.

Co więcej, zarówno osoby z niepełnosprawnościami, jak i przedstawiciele biznesu mogli korzystać z bezpłatnych konsultacji eksperckich oraz wziąć udział w dedykowanych warsztatach.

- Warsztat dla Kandydatów/ek: Rekrutacja bez tajemnic, czyli jak planować ścieżkę kariery w oparciu o mocne strony.

- Warsztat dla Pracodawców: Savoir- vivre w komunikacji i współpracy z osobami z niepełnosprawnościami.

Była to także pierwsza partnerska inicjatywa zrealizowana w ramach Partnerstwa Inclu(vi)sion, co dodatkowo podkreślało innowacyjny i integracyjny charakter wydarzenia.

Wprowadzenie do I edycji Wirtualnych Targów Pracy

Pierwszą edycję targów zainaugurował Przemysław Żydok, Prezes Fundacji Aktywizacja, który w swoim wystąpieniu podkreślił ogromny potencjał zawodowy osób z niepełnosprawnościami w Polsce:

Osób z niepełnosprawnościami w Polsce jest formalnie 3–4 miliony, 7 milionów jeśli policzymy te, które nie mają orzeczeń. Osób w wieku produkcyjnym jest 1,5 miliona, w tym w wieku aktywności zawodowej. I z tej grupy tylko 500 tysięcy mniej więcej osób pracuje.

Ponad milion osób w wieku aktywności zawodowej funkcjonuje poza rynkiem pracy. Może nam się wydawać, że są to osoby z bardzo poważnymi niepełnosprawnościami. Czasem tak.

Czasem jako społeczeństwo musimy mieć zgodę, że niektóre osoby nie będą pracować i musimy jako społeczeństwo zapewnić im wsparcie. Ale z tej grupy miliona osób, około 70% to są osoby z umiarkowanym bądź lekkim stopniem niepełnosprawności. Czyli przy dobrych politykach publicznych, przy otwartych pracodawcach, przy pewnym wsparciu kierowanym właśnie do tej grupy naprawdę możemy liczyć na potężną grupę osób, która może wejść na rynek pracy, wspomóc pracodawców w ich rozwoju.

Dlatego jest to bardzo, bardzo istotne, żeby te dwa środowiska łączyć. Dlatego dzisiejsze Targi Pracy, dlatego partnerstwo Inclu(vi)sion, żeby właśnie te światy ze sobą spotykać.

Życzę wszystkim Wam znakomitego czasu dzisiaj. Liczę na stworzenie ogromnej ilości tych połączeń między właśnie potencjalnymi pracodawcami, potencjalnymi pracownikami. Życzę tego, żebyście podnosili swoją wiedzę, żebyście mieli dużo radości z tych dzisiejszych spotkań, dużo wiedzy na przyszłość, żeby to zmieniało faktycznie Wasze myślenie, Wasze podejście, żeby ten rynek pracy mógł się stawać coraz bardziej dostępny.

Te słowa dobrze oddają sens całej inicjatywy:  łączenie ludzi, budowanie mostów i otwieranie rynku pracy na różnorodność.

Link do materiału 

Dzięki takiemu połączeniu obszaru zawodowego, inspiracyjnego i edukacyjnego:

1. Uczestnicy zyskali możliwość nie tylko aplikowania do firm, ale też rozwijania swoich kompetencji i pewności siebie.
2. Pracodawcy otrzymali szansę poznania kandydatów w przyjaznym, dostępnym środowisku online i pokazania się jako organizacje otwarte na różnorodność.
3. Eksperci i trenerzy mogli dzielić się wiedzą oraz inspirować do nowych działań, które realnie wspierają inkluzywny rynek pracy.
4. Cała społeczność zyskała przestrzeń do wymiany doświadczeń, budowania relacji i przełamywania barier, które do tej pory utrudniały spotkanie dwóch światów – osób z niepełnosprawnościami i biznesu.

Dlaczego warto było wziąć udział?

Targi okazały się wyjątkową okazją zarówno dla kandydatów, jak i dla firm. Kandydaci mogli poznać realne oferty pracy i porozmawiać z rekruterami w bezpiecznej, przyjaznej przestrzeni online, a pracodawcy mieli szansę nawiązać kontakt z wartościowymi pracownikami i wzmocnić swój wizerunek jako firmy otwartej i inkluzywnej.

W trakcie targów odbyły się dwa panele, które przybliżały uczestnikom najważniejsze wyzwania i możliwości:

Panel I - Czy sztuczna inteligencja wspiera osoby z niepełnosprawnością w miejscu pracy?

Prowadzące: Anna Potocka-Domin (Fundacja Kobiety Inspirują) i Justyna Sławik (Randstad)

Paneliści: Paweł Brzozowski (eRecruiter), Katarzyna Cymerman (Microsoft), Paweł Potakowski (Migam), Tomasz Wojakowski (PFRON)

Uczestnicy mogli dowiedzieć się, jak AI może wspierać osoby z niepełnosprawnościami i równość szans w miejscu pracy.
Link do materiału

Panel II - Jak skutecznie budować różnorodne zespoły?

Prowadząca: Magdalena Pilarska (BNP Paribas)

Prelegenci: Zuzanna Bartczak (PwC), Natalia Kwiatkowska (Kancelaria Adwokacka Legalden), Łukasz Rękawiecki (Fundacja Aktywizacja), Nadia Winiarska (Konfederacja Lewiatan)

Poruszono kwestie obaw pracodawców, dobre praktyki komunikacyjne i prawne oraz sposoby uwrażliwienia obu stron procesu rekrutacji.

Równolegle do paneli odbyły się prelekcje, które łączyły praktyczne wskazówki z inspirującymi historiami:

Prelekcja I: Radzenie sobie ze stresem w procesie rekrutacji i w pracy, dla osób z niepełnosprawnością oraz pracodawców.

Prowadzenie: Paulina Plewczyńska (mBank), Marta Marciniuk (Lotte Wedel). Link do materiału

Prelekcja II: Zatrudnienie wspomagane jako narzędzie tworzenia realnych możliwości na rynku pracy.

Prowadzenie: Leszek Bocheński (Centrum DZWONI), Małgorzata Gorący (Polska Federacja Zatrudnienia Wspomaganego).

Link do materiału

Prelekcja III: Historia zawodowa Igi Jendrych (IKEA Retail Sp. z o.o.) – od startu kariery do skutecznego zatrudniania osób z niepełnosprawnościami.

Link do materiału

A już wkrótce -  II edycja!

Druga odsłona Wirtualnych Targów Pracy Inclu(vi)sion zbliża się wielkimi krokami. To kolejna szansa, aby:

1. spotkać się z pracodawcami,

2. rozwinąć swoje kompetencje,

3. zdobyć inspirację do dalszej kariery zawodowej.

Będziemy dzielić się szczegółami oraz materiałami z poprzedniej edycji, aby pokazać, jak wiele można zyskać, biorąc udział w tym wydarzeniu.

Śledź nasze aktualności i dołącz do nas podczas kolejnej edycji, która odbędzie się 3.12.2025 roku!