Kongres II
Byli z nami
Łukasz
Krasoń
Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych i Sekretarz Stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Agata
Roczniak
Ekspertka ds. Włączania OzN w BNP Paribas Polska oraz założycielka i Prezeska Fundacji Diversum
Tomasz
Kammel
Prowadzący Kongres Inclu(vi)sion
Sylwia
Daniłowska
Wiceprezeska Zarządu, Dyrektorka Pionu Badań i Rozwoju Fundacji Aktywizacja
Katarzyna
Hryćko-Górnicka
Senior Specialist Business & Human Rights Programme UN Global Compact Network Poland
Mateusz
Kotnowski
Członek Zarządu, Dyrektor Agencji Zatrudnienia w Fundacji Aktywizacja
Małgorzata
Lorek
Prezes Zarządu PFRON
Sebastian
Luty
Założyciel i szef Fundacji Avalon.
Mirella
Panek-Owsiańska
Konsultantka Divercity+, Ekspertka ESG, zarządzania różnorodnością i przywództwa kobiet
Małgorzata
Petru
Menedżerka ds. zarządzania różnorodnością i włączeniem w Banku BNP Paribas Polska, Diversity Officer
Martyna
Pędzimąż
Employer Branding & Employee Experience Leader, Britenet
Paulina
Plewczyńska
Liderka zespołu ds. etyki i inkluzywności w biznesie w mBanku S.A.
Anna
Potocka-Domin
Prezeska i co-fundatorka Fundacji Kobiety Inspirują, Pełnomocniczka Zarządu BCC ds. społecznych
Anita
Półtorak
Project Managerka, Partnerstwo Inclu(vi)sion | Ekspertka HR, Fundacja Aktywizacja
Agata
Robińska
Prezeska Fundacji TAKpełnosprawni
Anna
Stopel
People Development and DEI Manager w Sodexo Polska
Agnieszka
Sztym
Specjalista rynku pracy w Randstad Polska
Katarzyna
Trzaska
Senior Marketing Manager w eRecruiter
Łukasz
Wielgosz
Członek Zarządu Fundacji Avalon
Nadia
Winiarska
Ekspertka w Departamencie Pracy Konfederacji Lewiatan
Patrycja
Załuska
Ekspertka ds. rynku pracy Uniwersytetu SWPS, Ekspertka w zespole People&Organisation w PwC Polska
Agata
Zarzycka-Kluczyńska
Kierowniczka ds. Personalnych w Castorama Polska
Przemysław
Żydok
Prezes Zarządu Fundacji Aktywizacja
Co się działo
ROZPOCZĘCIE KONGRESU - POWITANIE GOŚCI
Partnerstwo Inclu(vi)sion - po co powstaliśmy, gdzie dziś jesteśmy?
Od wizji do kreacji inkluzywnego rynku pracy. Konkretne propozycje Partnerstwa dla biznesu.
Panelistki i paneliści:
Wystąpienie gościa specjalnego Łukasza Krasonia - Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, Sekretarza Stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej od 2023 r., działacza społecznego, aktywisty i mówcy motywacyjnego, eksperta Instytutu Strategie 2050.
Gabinet badań: ESG, polityki różnorodności, osoby z niepełnosprawnościami w świetle najnowszych badań eRecruitment Solutions Sp. z o.o. i Fundacji Aktywizacja.
Panelistki i paneliści:
Panel I: Rola ESG i CSRD w tworzeniu inkluzywnego miejsca pracy
- Poznasz znaczenie komponentu "S" w ESG w kontekście zatrudniania OzN.
- Odkryjesz tajemnicę kodu S1-12 i inne ważne elementy Dyrektywy CSRD.
- Dowiesz się, jak zbierać i analizować dane, efektywnie raportować oraz współpracować z NGO, by tworzyć inkluzywną kulturę organizacyjną.
- Dowiesz się, jak tworzyć skuteczne polityki zatrudniania OzN.
- Poznasz sprawdzone wskazówki i rozwiązania, które pomogą Twojej firmie osiągnąć sukces w zarządzaniu inkluzywnością.
- Zrozumiesz, jak mierzyć i raportować efektywność działań inkluzywnych w ramach ESG i CSRD.
Panelistki i paneliści:
PRZERWA
Moc w różnorodności czyli jak żyć w pełni dzięki niepełnosprawności.
Gabinet badań: Zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami, dostępność i racjonalne usprawnienia w świetle najnowszych badań RANDSTAD POLSKA Sp. z o.o. oraz Fundacji TAKpełnosprawni.
Panelistki i paneliści:
Panel II: Jak skutecznie budować inkluzywność w miejscu pracy/ zespole? Praktyczne wskazówki dla liderów/ek.
- Otrzymasz wiedzę na temat roli liderów w tworzeniu inkluzywnego środowiska pracy.
- Poznasz inspirujące historie managerów/ek i ich pracowników/czek z niepełnosprawnościami, które pokażą Ci, o co należy zadbać, aby ta współpraca była sukcesem.
- Otrzymasz praktyczne wskazówki i inspiracje, jak wdrażać polityki różnorodności w firmie.
- Dowiesz się, jak różnorodność wpływa na efektywność biznesową oraz jakie korzyści możesz uzyskać włączając do niego pracowników/czki z niepełnosprawnościami.
- Poznasz sposoby na rozwijanie umiejętności zarządzania różnorodnością wśród kadry zarządzającej.
Panelistki i paneliści:
Wystąpienie gościa specjalnego Małgorzaty Lorek - Prezes Zarządu PFRON.
Inicjatywy naszych Partnerów, podsumowanie i zakończenie II Kongresu Inclu(vi)sion: nowa wizja otwartego rynku pracy dla osób z niepełnosprawnościami.