Kongres I
Byli z nami
Tomasz
Kammel
Prowadzący Kongres Inclu(vi)sion
Sylwia
Daniłowska
Wiceprezeska Zarządu, Dyrektorka Pionu Badań i Rozwoju Fundacji Aktywizacja
Mateusz
Kotnowski
Członek Zarządu, Dyrektor Agencji Zatrudnienia w Fundacji Aktywizacja
Małgorzata
Petru
Menedżerka ds. zarządzania różnorodnością i włączeniem w Banku BNP Paribas Polska, Diversity Officer
Anna
Potocka-Domin
Prezeska i co-fundatorka Fundacji Kobiety Inspirują, Pełnomocniczka Zarządu BCC ds. społecznych
Paweł
Wdówik
Sekretarz Stanu w MRiPS, Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych
Małgorzata
Jarosińska-Jedynak
Sekretarz Stanu w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej
Kamil
Wyszkowski
Dyrektor Wykonawczy UN Global Compact Network Poland
Krzysztof
Michałkiewicz
Prezes Zarządu PFRON
Zuzanna
Bartczak
Wicedyrektor w Zespole ds. Sektora Publicznego i Infrastruktury PwC
Agnieszka
Szpila
Pisarka, ekofeministka, kulturoznawczyni, aktywistka
Weronika
Bajbak
Dyrektorka ds. relacji z administracją publiczną w Microsoft Polska
Krzysztof
Dobies
Dyrektor Generalny Fundacji Avalon
Lena
Gałązka - Kacprzak
Starsza specjalistka ds. doświadczenia zwiedzającego w Centrum Nauki Kopernik
Robert
Jagodziński
Prezes Zarządu Fundacja Aktywnej Rehabilitacji "FAR"
Elżbieta
Jeznach
Wydawca i Redaktor Naczelna "Businesswoman & life"
Jakub
Kątny
Salesforce Technical Leader w Britenet
Agata
Komender
HR Manager
Aleksandra
Kowalczyk
Projektantka Produktu w eRecruiter
Monika
Kulik
Ekspertka ds. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu w Orange Polska
Monika
Maćkiewicz
Założycielka Agencji Rekrutacyjnej - ReJobs oraz HR Club
Monika
Malicka
Product Manager w eRecruiter
Paulina
Malinowska - Kowalczyk
Doradca Prezydenta RP ds. Osób z Niepełnosprawnościami
Marta
Marciniuk
Specjalistka ds. wsparcia osób z niepełnosprawnościami w firmie Wedel
Joanna
Nagodzka
Pełnomocnik Dyrektora Centrum Kadr i Szkoleń ds. Osób z niepełnosprawnością w Poczcie Polskiej
Krzysztof
Nycek
Ekspert ds. Rynku Pracy w Fundacji Aktywizacja
Anita
Półtorak
Project Managerka, Partnerstwo Inclu(vi)sion | Ekspertka HR, Fundacja Aktywizacja
Łukasz
Prykowski
Ekspert ds. współpracy z pracodawcami w Fundacji Aktywizacja
Marta
Pszczółkowska
Dyrektorka Biura Marki Pracodawcy, Kultury i Pozyskiwania Talentów w Santander Bank Polska
Łukasz
Rękawiecki
Job Crafter w Fundacji Aktywizacja
Agata
Robińska
Prezeska Fundacji TAKpełnosprawni
Anna
Stopel
People Development and DEI Manager w Sodexo Polska
Monika
Zakrzewska
Prezeska Zarządu Polskiej Federacja Zatrudnienia
Wspomaganego, Centrum Dzwoni - PSONI
Monika
Zima-Parjaszewska
Prezeska Polskiego Stowarzyszenia na rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną
Urszula
Zając-Pałdyna
Ekspertka z zakresu employer brandingu, rekrutacji oraz tematyki transparentności wynagrodzeń, założycielka let's HR
Łukasz
Wielgosz
Członek Zarządu Fundacji Avalon
Wojciech
Sawicki
Aktywista, twórca Life on Wheelz
Grzegorz
Baczewski
Dyrektor Generalny Konfederacji Lewiatan
Przemysław
Żydok
Prezes Zarządu Fundacji Aktywizacja
Co się działo
Strategiczne podejście do inkluzywnego rynku pracy
- Jak przygotować dobrą politykę zatrudniania osób z niepełnosprawnościami?
- Czy jest przestrzeń na współpracę administracji i biznesu?
- Jakiego wsparcia potrzebuje biznes, żeby skutecznie zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami?
Panelistki i paneliści:
PRZERWA KAWOWA
Co pracodawcy w Polsce myślą o zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami? Prezentacja wyników badań
- Czym kierują się pracodawcy decydujący się na zatrudnienie osoby z niepełnosprawnościami?
- W których branżach najczęściej zatrudniane są osoby z niepełnosprawnościami
- Co jest potrzebne pracodawcom zainteresowanym otwarciem się na zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami?
ESG. HRowe MEGATRENDY
- Jak inkluzywny rynek pracy wpisuje się w ESG?
- Dlaczego polski biznes potrzebuje diversity & inclusion?
- Dlaczego zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami się opłaca?
Panelistki i paneliści:
W kierunku inkluzywnego rynku pracy
- Zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami - jak to konkretnie robimy?
- Dlaczego zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami się opłaca?
- Z jakimi wyzwaniami związanymi z inkluzywnym rynkiem pracy mierzy się biznes?
- Rynek pracy w czasach kryzysu, zatrudnienie i bezrobocie
Panelistki i paneliści:
PRZERWA OBIADOWA + EDUSTREFA
W Edustrefie:
- Dzięki VR dowiesz się, jak wygląda wizyta w przychodni osoby z niepełnosprawnością wzroku
- Dzięki specjalnemu kombinezonowi doświadczysz różnych niepełnosprawności ruchowych
- Zmierzysz się z trudnościami, z jakimi mierzą się osoby poruszające się na wózku
- Nauczysz się, jak wesprzeć osobę niewidomą w nowej przestrzeni
Diversity & Inclusion w kontekście zatrudniania osób z niepełnosprawnościami
- Dlaczego potrzebujemy różnorodności w naszych firmach?
- Wyzwania związane z zarządzaniem różnorodnymi zespołami?
- Korzyści wynikające z zatrudniania osób z niepełnosprawnościami
- Kluczowe wskaźniki inkluzywnego środowiska pracy
- Przegląd dobrych praktyk w biznesie
Panelistki i paneliści:
Inkluzywny HR – małe kroki prowadzą do wielkich zmian
- Dlaczego i jak projektować dostępne i inkluzywne procesy rekrutacji i zatrudniania?
- Dlaczego warto dbać o Candidate Experience? I jak może on pomóc podnieść inkluzywność miejsca pracy?
- Jak technologia/ narzędzia mogą wspierać inkluzywne działania HR?
- Przegląd dobrych praktyk w biznesie
Panelistki i paneliści:
Niepełnosprawność nie definiuje
- Stereotypy, lęk czy niewiedza – co stoi za postrzeganiem osób z niepełnosprawnościami w społeczeństwie?
- Jak zmienia się postrzeganie osób z niepełnosprawnościami - przykłady kreacji, wykorzystania wizerunku osób z niepełnosprawnościami w mediach
- Projektowanie uniwersalne – szansa dla biznesu czy chwilowa moda?
- Czy branża mediowa ma wpływ na postrzeganie osób z niepełnosprawnościami?
Panelistki i paneliści:
Kto może wspierać biznes w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami?
- Jak doświadczenie organizacji pozarządowych może wspierać procesy biznesowe w firmach?
- Jakie są dobre praktyki, którymi warto się kierować. Na co zwrócić uwagę i co może się nie udać?
- Jak wspierać biznes w procesie zatrudniania i inkluzji osób z niepełnosprawnościami ? – dobre praktyki, rady, wskazówki, modele wsparcia
- Efekt synergii - dlaczego współpraca międzysektorowa jest ważna?
Panelistki i paneliści:
