Kongres I

Byli z nami

Tomasz
Kammel

Prowadzący Kongres Inclu(vi)sion

Sylwia
Daniłowska

Wiceprezeska Zarządu, Dyrektorka Pionu Badań i Rozwoju Fundacji Aktywizacja

Mateusz
Kotnowski

Członek Zarządu, Dyrektor Agencji Zatrudnienia w Fundacji Aktywizacja

Małgorzata
Petru

Menedżerka ds. zarządzania różnorodnością i włączeniem w Banku BNP Paribas Polska, Diversity Officer

Anna
Potocka-Domin

Prezeska i co-fundatorka Fundacji Kobiety Inspirują, Pełnomocniczka Zarządu BCC ds. społecznych

Paweł
Wdówik

Sekretarz Stanu w MRiPS, Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych

Małgorzata
Jarosińska-Jedynak

Sekretarz Stanu w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej

Kamil
Wyszkowski

Dyrektor Wykonawczy UN Global Compact Network Poland

Krzysztof
Michałkiewicz

Prezes Zarządu PFRON

Zuzanna
Bartczak

Wicedyrektor w Zespole ds. Sektora Publicznego i Infrastruktury PwC

Agnieszka
Szpila

Pisarka, ekofeministka, kulturoznawczyni, aktywistka

Weronika
Bajbak

Dyrektorka ds. relacji z administracją publiczną w Microsoft Polska

Krzysztof
Dobies

Dyrektor Generalny Fundacji Avalon

Lena
Gałązka - Kacprzak

Starsza specjalistka ds. doświadczenia zwiedzającego w Centrum Nauki Kopernik

Robert
Jagodziński

Prezes Zarządu Fundacja Aktywnej Rehabilitacji "FAR"

Elżbieta
Jeznach

Wydawca i Redaktor Naczelna "Businesswoman & life"

Jakub
Kątny

Salesforce Technical Leader w Britenet

Agata
Komender

HR Manager

Aleksandra
Kowalczyk

Projektantka Produktu w eRecruiter

Monika
Kulik

Ekspertka ds. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu w Orange Polska

Monika
Maćkiewicz

Założycielka Agencji Rekrutacyjnej - ReJobs oraz HR Club

Monika
Malicka

Product Manager w eRecruiter

Paulina
Malinowska - Kowalczyk

Doradca Prezydenta RP ds. Osób z Niepełnosprawnościami

Marta
Marciniuk

Specjalistka ds. wsparcia osób z niepełnosprawnościami w firmie Wedel

Joanna
Nagodzka

Pełnomocnik Dyrektora Centrum Kadr i Szkoleń ds. Osób z niepełnosprawnością w Poczcie Polskiej

Krzysztof
Nycek

Ekspert ds. Rynku Pracy w Fundacji Aktywizacja

Anita
Półtorak

Project Managerka, Partnerstwo Inclu(vi)sion | Ekspertka HR, Fundacja Aktywizacja

Łukasz
Prykowski

Ekspert ds. współpracy z pracodawcami w Fundacji Aktywizacja

Marta
Pszczółkowska

Dyrektorka Biura Marki Pracodawcy, Kultury i Pozyskiwania Talentów w Santander Bank Polska

Łukasz
Rękawiecki

Job Crafter w Fundacji Aktywizacja

Agata
Robińska

Prezeska Fundacji TAKpełnosprawni

Anna
Stopel

People Development and DEI Manager w Sodexo Polska

Monika
Zakrzewska

Prezeska Zarządu Polskiej Federacja Zatrudnienia
Wspomaganego, Centrum Dzwoni - PSONI

Monika
Zima-Parjaszewska

Prezeska Polskiego Stowarzyszenia na rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną

Urszula
Zając-Pałdyna

Ekspertka z zakresu employer brandingu, rekrutacji oraz tematyki transparentności wynagrodzeń, założycielka let's HR

Łukasz
Wielgosz

Członek Zarządu Fundacji Avalon

Wojciech
Sawicki

Aktywista, twórca Life on Wheelz

Grzegorz
Baczewski

Dyrektor Generalny Konfederacji Lewiatan

Przemysław
Żydok

Prezes Zarządu Fundacji Aktywizacja

Co się działo

Godzina
Tytuł/opis
Osoby prowadzące
Panelistki i paneliści
10:00-10:15

ROZPOCZĘCIE KONGRESU - POWITANIE GOŚCI

Osoby prowadzące:

Tomasz
Kammel

10:15-10:30

CZYM JEST Inclu(vi)sion?

Osoby prowadzące:

Przemysław
Żydok

10:30-10:45

Oficjalna inauguracja partnerstwa Inclu(vi)sion

Osoby prowadzące:

Tomasz
Kammel

10:45-11:40

Strategiczne podejście do inkluzywnego rynku pracy 

  • Jak przygotować dobrą politykę zatrudniania osób z niepełnosprawnościami?
  • Czy jest przestrzeń na współpracę administracji i biznesu?
  • Jakiego wsparcia potrzebuje biznes, żeby skutecznie zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami? 

Panelistki i paneliści:

11:40-12:00

PRZERWA KAWOWA

12:00-12:15

Co pracodawcy w Polsce myślą o  zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami? Prezentacja wyników badań

  • Czym kierują się pracodawcy decydujący się na zatrudnienie osoby z niepełnosprawnościami?
  • W których branżach najczęściej zatrudniane są osoby z niepełnosprawnościami
  • Co jest potrzebne pracodawcom zainteresowanym otwarciem się na zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami?

Osoby prowadzące:

Sylwia
Daniłowska

12:15-13:00

ESG. HRowe MEGATRENDY

  • Jak inkluzywny rynek pracy wpisuje się w ESG?
  • Dlaczego polski biznes potrzebuje diversity & inclusion?
  • Dlaczego zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami się opłaca?

Panelistki i paneliści:

13:00-13:50

W kierunku inkluzywnego rynku pracy

  • Zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami - jak to konkretnie robimy?
  • Dlaczego zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami się opłaca?
  • Z jakimi wyzwaniami związanymi z inkluzywnym rynkiem pracy mierzy się biznes?
  • Rynek pracy w czasach kryzysu, zatrudnienie i bezrobocie

Panelistki i paneliści:

13:50-15:00

PRZERWA OBIADOWA + EDUSTREFA

W Edustrefie:

  • Dzięki VR dowiesz się, jak wygląda wizyta w przychodni osoby z niepełnosprawnością wzroku 
  • Dzięki specjalnemu kombinezonowi doświadczysz różnych niepełnosprawności ruchowych
  • Zmierzysz się z trudnościami, z jakimi mierzą się osoby poruszające się na wózku
  • Nauczysz się, jak wesprzeć osobę niewidomą w nowej przestrzeni


 

15:00-16:30

Diversity & Inclusion w kontekście zatrudniania osób z niepełnosprawnościami 

  • Dlaczego potrzebujemy różnorodności w naszych firmach?
  • Wyzwania związane z zarządzaniem różnorodnymi zespołami?
  • Korzyści wynikające z zatrudniania osób z niepełnosprawnościami 
  • Kluczowe wskaźniki inkluzywnego środowiska pracy
  • Przegląd dobrych praktyk w biznesie

Osoby prowadzące:

Krzysztof
Nycek

Panelistki i paneliści:

Inkluzywny HR – małe kroki prowadzą do wielkich zmian

  • Dlaczego i jak projektować dostępne i inkluzywne procesy rekrutacji i zatrudniania?
  • Dlaczego warto dbać o Candidate Experience? I jak może on pomóc podnieść inkluzywność miejsca pracy?
  • Jak technologia/ narzędzia mogą wspierać inkluzywne działania HR?
  • Przegląd dobrych praktyk w biznesie

Osoby prowadzące:

Anita
Półtorak

Panelistki i paneliści:

Niepełnosprawność nie definiuje

  • Stereotypy, lęk czy niewiedza – co stoi za postrzeganiem osób z niepełnosprawnościami w społeczeństwie?
  • Jak zmienia się postrzeganie osób z niepełnosprawnościami - przykłady kreacji, wykorzystania wizerunku osób z niepełnosprawnościami w mediach
  • Projektowanie uniwersalne – szansa dla biznesu czy chwilowa moda?
  • Czy branża mediowa ma wpływ na postrzeganie osób z niepełnosprawnościami?

Osoby prowadzące:

Łukasz
Rękawiecki

Panelistki i paneliści:

Kto może wspierać biznes w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami?

  • Jak doświadczenie organizacji pozarządowych może wspierać procesy biznesowe w firmach?
  • Jakie są dobre praktyki, którymi warto się kierować. Na co zwrócić uwagę i co może się nie udać?
  • Jak wspierać biznes w procesie zatrudniania i inkluzji osób z niepełnosprawnościami ? – dobre praktyki, rady, wskazówki, modele wsparcia
  • Efekt synergii - dlaczego współpraca międzysektorowa jest ważna?

Osoby prowadzące:

Łukasz
Prykowski

Panelistki i paneliści: