Aktualności

Połączeni – wielki sukces I Wirtualnych Targów Pracy Inclu(vi)sion: Połączmy Się!

I Wirtualne Targi Pracy Inclu(vi)sion: Połączmy Się! za nami!

IV Posiedzenie Partnerstwa Inclu(vi)sion

Za nami IV Posiedzenie Partnerstwa Inclu(vi)sion, które odbyło się w siedzibie Konfederacji Lewiatan.

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej nowym członkiem Partnerstwa

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej dołączyli do Partnerstwa Inclu(vi)sion.

Inclu(vi)sion: Połączmy się! Zapraszamy na I Wirtualne Targi Pracy dla osób z niepełnosprawnościami i biznesu

II Kongres Inclu(vi)sion – w stronę otwartego i różnorodnego rynku pracy

15 października 2024 r. odbył się II Kongres Inclu(vi)sion, zorganizowany w formule online.

Wyniki badań prezentowanych na II Kongresie Inclu(vi)sion: nowa wizja otwartego rynku pracy dla osób z niepełnosprawnościami

Podczas II Kongresu Inclu(vi)sion omawiane były wynikami badań dotyczących szeroko rozumianej różnorodności w miejscu pracy.

Start rejestracji na II Kongres Inclu(vi)sion: Nowa wizja otwartego rynku pracy dla osób z niepełnosprawnościami!

II edycja kongresu odbędzie się w formule online 15 października 2024 pod hasłem: „Od wizji do kreacji inkluzywnego rynku pracy”.

Partnerstwo Inclu(vi)sion inspirującą przestrzenią do działania

Partnerstwo Inclu(vi)sion to dla nas nie tylko idea, mająca na celu mocniejsze włączenie wątku niepełnosprawności do dyskursu w nurcie DEI, rynku pracy, polityk, czy obszaru ESG i CSRD.  

Różnorodność tworzy nową jakość sukcesu

Fundacja Aktywizacja oraz Partner Inclu(vi)sion - BNP Paribas Bank Polska uczestniczyli w konferencji "Diversity & Inclusion w biznesie 3" organizowanej przez Puls Biznesu.

III Posiedzenie Partnerstwa Inclu(vi)sion

Za nami III Posiedzenie Partnerstwa Inclu(vi)sion, które odbyło się w siedzibie Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej.

II Posiedzenie Partnerstwa Inclu(vi)sion

W dniu 18.01.2024 odbyło się II Posiedzenie Partnerstwa „INCLU(VI)SION: NOWA WIZJA OTWARTEGO RYNKU PRACY DLA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI”.

Mamy Brązowy Spinacz!

Brązowy Spinacz w kategorii Event społeczny za Kongres Inclu(vi)sion wspólnie z Láska nebeská i Agencja Apollo 360 jest nasz!

Kongres Inclu(vi)sion w finale Złotych Spinaczy 2023!

Wspólnie z Agencją Laska Nebeska i Agencja Apollo 360 zgłosiliśmy do konkursu Kongres Inclu(vi)sion i zdobyliśmy nominację w kategorii event społeczny.

I Posiedzenie Partnerstwa Inclu(vi)sion za nami!

W dniu 27.09.2023 odbyło się I Posiedzenie Partnerstwa „INCLU(VI)SION: NOWA WIZJA OTWARTEGO RYNKU PRACY DLA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI”.

Czym jest inkluzywne środowisko pracy? Co oznacza dla zatrudnionych?

W dzisiejszym dynamicznym i zróżnicowanym świecie, jednym z kluczowych wyzwań stojących przed przedsiębiorstwami jest stworzenie środowiska pracy, które jest więcej niż tylko miejscem, w którym ludzie razem pracują.

Rada Partnerstwa Inclu(vi)sion spotkała się po raz pierwszy

Pierwsze spotkanie Rady Partnerstwa „INCLU(VI)SION: NOWA WIZJA OTWARTEGO RYNKU PRACY DLA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI” za nam. Było ono bardzo owocne i przyniosło wiele pomysłów na działalność Partnerstwa.

Nowe instytucje dołączyły do Partnerstwa Inclu(vi)sion

Partnerstwa Inclu(vi)sion rośnie w siłę i liczy już 30 instytucji.

Jak stworzyć inkluzywny rynek pracy?

Aby odpowiedzieć na pytanie, jak tworzyć otwarty rynek pracy, Fundacja Aktywizacja powołała Partnerstwo Inclu(vi)sion oraz zaprosiła przedstawicieli i przedstawicielki biznesu na Kongres, który odbył się 10 maja w warszawskim Centrum Nauki Kopernik.

Różnorodne firmy odnoszą większe sukcesy

Jak przygotować dobrą politykę zatrudniania osób z niepełnosprawnościami? Czym kierują się pracodawcy decydujący się na zatrudnienie osoby z niepełnosprawnościami?

Edustrefa w czasie kongresu Inclu(vi)sion

W trakcie wydarzenia będziecie mogli odwiedzić naszą Edustrefę, gdzie każdy będzie mógł doświadczyć wyzwań, z jakimi na co dzień mierzą się osoby z niepełnosprawnościami w zetknięciu z barierami architektonicznymi, cyfrowymi i komunikacyjnymi. Przygotowaliśmy dla Was kilka symulacji, dzięki którym będziecie mogli wejść w buty osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności.

Aż 78 procent* pracodawców deklaruje realizację działań w zakresie różnorodności i włączenia

Jak wygląda kwestia zatrudniania osób z niepełnosprawnościami? Fundacja Aktywizacja postanowiła przyjrzeć się, jak polskie firmy realizują założenia ESG i Diversity & Inclusion w swoich codziennych działaniach. Razem z biznesem i administracją powołuje międzysektorowe Partnerstwo, by wspólnie budować inkluzywny rynek w Polsce.