II Kongres
ROZPOCZĘCIE KONGRESU - POWITANIE GOŚCI
Partnerstwo Inclu(vi)sion - po co powstaliśmy, gdzie dziś jesteśmy?
Od wizji do kreacji inkluzywnego rynku pracy. Konkretne propozycje Partnerstwa dla biznesu.
Panelistki i paneliści:
Wystąpienie gościa specjalnego Łukasza Krasonia - Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, Sekretarza Stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej od 2023 r., działacza społecznego, aktywisty i mówcy motywacyjnego, eksperta Instytutu Strategie 2050.
Gabinet badań: ESG, polityki różnorodności, osoby z niepełnosprawnościami w świetle najnowszych badań eRecruitment Solutions Sp. z o.o. i Fundacji Aktywizacja.
Panelistki i paneliści:
Panel I: Rola ESG i CSRD w tworzeniu inkluzywnego miejsca pracy
- Poznasz znaczenie komponentu "S" w ESG w kontekście zatrudniania OzN.
- Odkryjesz tajemnicę kodu S1-12 i inne ważne elementy Dyrektywy CSRD.
- Dowiesz się, jak zbierać i analizować dane, efektywnie raportować oraz współpracować z NGO, by tworzyć inkluzywną kulturę organizacyjną.
- Dowiesz się, jak tworzyć skuteczne polityki zatrudniania OzN.
- Poznasz sprawdzone wskazówki i rozwiązania, które pomogą Twojej firmie osiągnąć sukces w zarządzaniu inkluzywnością.
- Zrozumiesz, jak mierzyć i raportować efektywność działań inkluzywnych w ramach ESG i CSRD.
Panelistki i paneliści:
PRZERWA
Moc w różnorodności czyli jak żyć w pełni dzięki niepełnosprawności.
Gabinet badań: Zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami, dostępność i racjonalne usprawnienia w świetle najnowszych badań RANDSTAD POLSKA Sp. z o.o. oraz Fundacji TAKpełnosprawni.
Panelistki i paneliści:
Panel II: Jak skutecznie budować inkluzywność w miejscu pracy/ zespole? Praktyczne wskazówki dla liderów/ek.
- Otrzymasz wiedzę na temat roli liderów w tworzeniu inkluzywnego środowiska pracy.
- Poznasz inspirujące historie managerów/ek i ich pracowników/czek z niepełnosprawnościami, które pokażą Ci, o co należy zadbać, aby ta współpraca była sukcesem.
- Otrzymasz praktyczne wskazówki i inspiracje, jak wdrażać polityki różnorodności w firmie.
- Dowiesz się, jak różnorodność wpływa na efektywność biznesową oraz jakie korzyści możesz uzyskać włączając do niego pracowników/czki z niepełnosprawnościami.
- Poznasz sposoby na rozwijanie umiejętności zarządzania różnorodnością wśród kadry zarządzającej.
Panelistki i paneliści:
Wystąpienie gościa specjalnego Małgorzaty Lorek - Prezes Zarządu PFRON.
Inicjatywy naszych Partnerów, podsumowanie i zakończenie II Kongresu Inclu(vi)sion: nowa wizja otwartego rynku pracy dla osób z niepełnosprawnościami.